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                       为全力抓好常态化疫情防控下的生产经营工作,加快建设知识型、技能型现代化员工队伍,公司根据年度培训计划,不断开展具有较强针对性和实效性的学习培训活动。

                       加强一线员工技能培训学习是增强企业竞争力的一个基本途径。公司从实际出发,选聘技术能手和工匠,组成技能培训研讨组,对生产工艺和操作技能中的可能出现的弱项和问题,针对性的制定培训课程与计划,积极组织一线员工培训,努力提高培训质量,促进学以致用对培训的后续效果持续关注评估,及时调整培训内容,确保所有员工能够“学有所用、技有所专”。

                       另外,公司结合实际需求,陆续开展了新员工培训、安全法规、行政管理、质量体系、信息化融合、商务礼仪等一系列行之有效的内、外部培训,通过线上培训、理论讲授、原理剖析、案例分享以及现场互动再到线下实践交流等方式,多方面提升员工工作能力,拓展员工视野、丰富员工知识面。

                       通过开展形式多样的技能和管理培训活动,在公司中营造出充满生机、积极进取、奋发向上的良好氛围,增强了公司的凝聚力、向心力,有力促进了员工综合素质和能力提升,为公司的持续健康发展提供有力的智力支持和人才保障。

                公司召开2020年员工子女高考升学座谈会
                公司荣获第三届“活力金城”兰州市人才创新创业大赛三等奖

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                加强培训长技能,夯实基础促发展 ——公司组织开展系列培训活动

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